近日，國電集團黨組對“一五五新戰略新理念”係列宣貫工作進行表彰。龍源電力表現突出，榮獲宣貫“一五五新戰略新理念”優秀組織單位。
自2014年7月以來，龍源電力組織全體職工圍繞“一五五”開展了係列宣貫活動，做到了“三個強化”。一是強化企業文化理念學習。融入到新員工入職培訓、職工培訓中，確保統一的價值理念深入人心。開展了知識答題和“新戰略、新理念—思享家園”網絡專欄征文活動，同時在公司內網開通了“龍源電力分專欄”。據統計，收集上報並刊登職工學習體會文章100餘篇。二是強化企業文化理念傳播。組織各單位認真自查企業文化理念和vi標識的規範應用情況，並在辦公區、風電場、升壓站、會議室等顯著區域進行宣傳，核心內容懸掛上牆，營造積極向上的企業文化氛圍。據統計，公司係統共製作宣傳展板360餘塊，標語牌1536幅。三是強化企業文化理念落地。開展了“做好五篇文章、打造五個國電、建設一流龍源”企業文化故事征集活動，共征集故事和案例116篇，並從中選取了8個具有代表性的故事，進行了集中宣講。宣講用身邊人講述身邊事，有效展示了龍源企業和人物默默奉獻、盡職盡責的良好風貌，以及強烈的使命感和責任感。1000餘名職工通過視頻係統觀看了宣講活動，在職工中引起強烈反響。
同時，黑龍江、浙江公司榮獲集團公司宣貫“一五五新戰略新理念”優秀組織三級單位；江蘇海上公司《創新托起海上風電夢想》、黑龍江公司《以人為本，有情實現職工平穩分流安置》榮獲優秀企業文化案例；西藏公司《逐夢高原》、遼寧公司《點亮冰雪之夜的風機“特種兵”王建國》、河北公司《風電深情》榮獲優秀企業文化故事。
2015年，龍源電力將認識新常態、順應新常態，進一步踐行“一五五”戰略，深入做好新戰略新理念的落實深植，動員全體職工積極投身全麵深化改革、加快轉型發展的各項工作實踐，為更高層次、更高水平地推進公司健康可持續優勢發展做出更大貢獻。（王亞梅）