會議現場
3月6日,龍源電力召開黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設工作視頻會議。公司領導班子成員出席會議，總經理李恩儀主持會議，黨組書記黃群作重要講話，紀檢組組長、工會主席何深作黨風廉政建設工作報告。
黃群表示，2013年公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊密圍繞公司中心工作，堅持做好“加強黨建、創建和諧”這篇文章，融入中心、進入管理，不斷加強和改進黨建科學化水平，全年職工隊伍和安全生產保持穩定，發電量創曆史新高，圓滿完成全年各項目標任務，黨建思想政治工作、反腐倡廉建設取得了良好成效。具體表現在：一是持續加強基層企業黨組織建設。高質量召開民主生活會，紮實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，“龍源綠色關愛行動”入選全國電力行業基層黨建品牌。二是深化幹部人事製度改革。創新選人用人機製，加大對基層一線、艱苦崗位幹部的選拔任用力度，著力提升職工隊伍的整體素質，重點培養一線技能人才，成功協辦全國首屆電力行業風電運檢技能競賽，並取得優異成績。三是嚴格控製職務消費和“三公”經費。以作風建設促進各項工作標準的不斷提升，大力開展專項檢查和效能監察，深入開展廉潔文化建設和廉潔從業宣傳教育，全年未發生違法違紀案件，實現了幹部領導人員履職安全。四是努力提升企業活力。強化民主管理，實施問計於民，全體職工為公司第三次創業積極建言獻策；組織豐富多彩的文體活動，持續開展勞動競賽；大力實施惠民工程，加大困難職工的幫扶力度，營造了和諧穩定、風清氣正的良好氛圍。
關於下一步工作，黃群提出五點要求：一是深入推進基層黨組織建設，全麵提高黨建科學化水平。以中心組學習為龍頭，以踐行群眾路線、改進工作作風為重點，深化學習型黨組織建設；建立黨建工作考核機製，強化工作責任追究，進一步完善基層黨組織設置，落實換屆選舉製度，加強黨員隊伍建設和基層黨務人員培養；深化創先爭優活動，努力創建具有龍源特色的黨建品牌。二是堅持黨管幹部原則，大力加強領導班子和人才隊伍建設。要加強領導班子思想政治建設，堅持民主集中製，落實好“三重一大”製度，開好領導班子民主生活會；不斷改進領導人員選拔任用方式，完善幹部選拔標準，加強幹部交流鍛煉，關注一線職工和青年職工成長；薪酬待遇要持續向一線職工傾斜，完善以質量和效益為導向的激勵約束機製。三是強化監督和作風建設，切實加強和改進反腐倡廉建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任製；全麵推進懲治和預防腐敗工作，各單位黨委要切實擔負起落實黨風廉政建設的主體責任；進一步貫徹落實中央“八項規定”，嚴格管控“三公經費”等八項費用，規範企業經營管理行為。四是深化企業文化建設，打造與龍源發展戰略相適應的品牌形象。要以做好“五篇文章”、打造“四個國電”的工作要求更新戰略理念；深入總結和提煉龍源精神，廣泛宣傳社會主義核心價值體係；深化“綠色關愛行動”，讓關愛職工、關愛企業、關愛社會融入龍源職工的自覺行為；培養選樹各類先進典型，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍；積極推進文明單位創建工作，不斷擴大龍源品牌的社會影響力。五是堅持全心全意依靠職工辦企業，持續開展和諧龍源建設。要深化廠務公開和民主管理，充分調動職工的工作積極性和主動性；廣泛開展“大幹一季度、實現開門紅”等勞動競賽活動，促進全員素質的提升和優秀人才的脫穎而出；開展豐富多彩的文體活動，同時加大困難職工的幫扶力度，營造和諧企業氛圍；完善共青團組織建設，鼓勵青年職工成長成才、創新創效。
何深在工作報告中指出，2013年公司黨風廉政建設緊緊圍繞中心工作，按照“夯實基礎、落實責任、強化防控，整體推進”的目標，不斷加強紀檢監察基礎工作，紮實做好落實中央“八項規定”的監督檢查，不斷深化廉潔從業宣傳教育，大力開展專項檢查和效能監察，積極推進崗位廉潔風險防控，懲防體係建設取得新進展。一是嚴肅紀律，糾正“四風”，紮實做好貫徹落實中央 “八項規定”的監督檢查；二是主題鮮明，突出實效，不斷深化廉潔從業宣傳教育；三是突出重點，全麵排查，紮實推進廉潔風險防控機製建設；四是夯實基礎，提升效能，大力開展專項檢查和效能監察；五是注重基礎，細化考核，黨風廉政建設責任製進一步得到落實；六是加強學習，明確責任，不斷增強紀檢監察人員履職能力。何深還明確了2014年重點工作：一是鞏固成果，建立長效，持續推進中央“八項規定”的貫徹落實；二是深化防控，關口前移，建立健全具有龍源特色的風險防控體係；三是劃清紅線，築牢底線，深入持久開展反腐倡廉宣傳教育；四是加大力度，形成合力，充分發揮大監督格局作用；五是明確目標，精心謀劃，著力推進本質廉潔型企業建設；六是完善機製，落實責任，切實加強反腐倡廉組織建設。
龍源電力本部主任師及以上領導人員、在京單位黨政主要負責人在主會場，京外各單位領導班子和中層領導人員在分會場參加會議。