12月6日，在中國電力企業聯合會組織的2011年度全國電力行業優秀企業評選活動中，龍源電力集團股份有限公司遼寧公司榮獲 “全國電力行業優秀企業”稱號。這是中電聯對在經營管理方麵做出突出成績企業的最高褒獎，獲獎企業經中電聯專家委員會的嚴格評審並在中電聯網上公示後產生。這一榮譽的取得，凝聚著龍源遼寧公司全體員工多年的奮力拚搏，得來不易。
科學持續發展 建設百萬基地
遼寧公司自2006年注冊成立以來，經2010年資產整合和公司重組，施行“一套經營班子，八個掛牌單位”的管理模式。遼寧公司緊緊圍繞中國國電集團公司“以大力發展新能源引領企業轉型，建設國際一流綜合性電力集團”的戰略任務，製訂了“鼎力打造百萬千瓦級風電公司，建設遼寧地區一流風電公司”的發展戰略目標規劃。堅持思想創新、製度創新、機製創新、管理創新的工作思路，將履行好經營管理、安全生產、節能環保、科技創新、持續發展、構建和諧六大責任作為公司發展價值理念追求，加快推進公司項目開發，加快推進創新型企業建設，不斷提升企業盈利水平，提升核心競爭力和可持續發展能力。
遼寧公司在風電市場風雨中磨礪，在文化積澱中成長，到目前為止，已由最初的小型風電企業成長為固定資產71億餘元，輸送綠色能源33.9億千瓦時，儲備容量超過百萬千瓦的國有中型企業，利潤、發電量更以成倍的速度迅猛發展，為中國國電集團、龍源電力在遼寧地區打造百萬千瓦級風電基地奠定了良好的基礎。
實現戰略轉型 誠實守信治企
遼寧公司公司全麵倡導生態文明理念，積極履行節能環保責任，開展清潔發展機製（cdm項目）。截止到11月31日，公司14個風電項目在聯合國成功注冊為cdm項目。
此外，遼寧公司法庫望海寺風電場、臥牛石風電場先後被列為遼寧省風電開發生態示範基地、遼寧省儲能示範項目基地。龍源遼寧公司承載著節能和環保的曆史使命，見證著可再生能源的發展，同時寄托著龍源人的憧憬和希望。
五年間，遼寧公司憑借著“誠實做人、踏實做事、真誠待人、厚道為人”的“四人”管理理念，加強與地方政府之間的聯係，與其建立起了良好的溝通渠道，形成了順暢的前期工作網絡，地方政府不僅在項目開發過程中給予企業大力支持，還在工商、稅務等方麵給予了協助，使企業享受到了地方政府的多項優惠政策，確保了企業在地方的長遠發展。企業在發展與改革的磨練與洗禮中不斷成長，如今的遼寧公司管理水平全麵升級，已經步入了信息化、專業化、規範化國有企業發展軌道。
企業文化鑄魂 助推企業騰飛
遼寧公司之所以能夠得以長足的發展，始於堅固的文化根基和持之以恒的努力。公司秉承“四人”理念；踐行“永無止境，創造一流”的企業精神；堅持人才強企的人本原則，繪製“家園、舞台、夢”的企業願景；在發展中孕育了自己獨有的文化元素，那就是“人本、團隊、愛心、和諧”。
“人本”是核心。公司將技術型、技能型、複合型人才作為最寶貴的資源，通過實施人才發展戰略和人性化管理，努力發現、培養和發展一專多能型、複合型人才，開展多形式、多層次的業務技能培訓、技能競賽、技術比武、崗位競聘等活動，在國電集團曆次風電運檢競賽中均取得較好成績。
“團隊”是基礎。為了培養團隊精神，培養員工主人翁和協作精神，大力宣傳公司企業精神和企業理念。通過全麵開展“創建學習型企業”、學習型班組、強化準軍事化管理等活動，引導全體員工樹立協作精神，增強企業凝聚力和向心力。
“愛心” 是推力。公司積極組織員工參與慈善捐助、環境保護、支持教育等公益事業，向鄉鎮小學捐贈人民幣50萬元建設教學樓；向政府捐資修建 “文化廣場”，為四川汶川、青海玉樹地震災區捐款獻愛心……通過獻愛心活動，使每一位員工思想境界得以升華、自我價值得以體現，也履行了企業的政治責任和社會責任。
“和諧”是歸宿。公司以“家園.舞台.夢”的企業願景為著力點，廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗事跡，年評生產標兵能手，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優；通過創建《沈陽龍源風電信息》期刊，建設內部網絡，加強對外宣傳力度來提高龍源品牌文化影響力；通過開展“創先爭優” 等一係列活動，培育塑造“永無止境，創造一流”、“誠信盡責，忠誠敬業”的企業精神。
遼寧公司曾先後榮獲 “五四青年文明號”、 “納稅信用等級a級單位”、中國國電集團公司“安全生產先進單位”、 “先進黨委”、龍源電力“先進黨委”、“先進工會、“四好領導班子”、“綜合管理先進單位”、“遼寧省個人所得稅代扣代繳先進單位” 2011年，康平張強風電場被中國國電集團評為2010年度先進班組等榮譽稱號。
（遼寧公司 馬宏偉）